TfE - زموږ د پالیسیو یوه عمومي کتنه

د خپلو پیاوړو پالیسیو په پلي کولو سره، د کارموندنې روزنه دا یقیني کوي چې د مختلفو شالیدونو څخه زده کونکي په خوندي، آرامۍ، ملاتړي او ټول شموله چاپیریال کې د زده کړې او پرمختګ فرصت لري.

TfE ژمن دی چې زموږ خدمتونه هر ډول زده کونکو ته د لاسرسي وړ کړي، پرته له دې چې د دوی شالید ته په پام سره، او موږ به د هر ډول ځورونې، ځورونې او ډارولو ننګونه وکړو. موږ به هیڅ ډول تیری، قرباني یا تبعیض ونه زغمو، په ځانګړې توګه د نژاد، قومیت، توکمیز اصل، معلولیت، عمر، جنسیت یا ازدواجي حالت، مدني ملګرتیا یا جنسي تمایل یا مذهبي عقیدې په اساس.

د تبعیض، ځورونې، ځورونې، قرباني کولو یا ناوړه ګټه اخیستنې ټول تورونه په جدي توګه نیول کیږي او په چټکه او حساس ډول به ورسره معامله وشي.

TfE د خپلو زده کونکو محرمیت، معلوماتو او معلوماتو امنیت جدي نیسي، او دا د بازار موندنې یا ګټې لپاره د دریمې ډلې سازمانونو سره معلومات نه شریکوي.

د مالي او اقتصادي پلوه مسؤلانه کړنو په کارولو سره، TfE د خپلو تمویل کونکو او شریکانو څخه د ونډې ارزښت اعظمي کوي.

د خپلو ورځنیو عملیاتو په اداره کولو کې، او همدارنګه د شتمنیو د ضایع کولو طریقې، TfE موخه دا ده چې د چاپیریال ساتنه اعظمي کړي، کوم چې د نړیوالې تودوخې د اقلیم بدلون اجنډا ته په پام سره مخ په زیاتیدونکي توګه مهم دی.

برسېره پردې، TfE اغیزمن کاري شراکتونه تقویه کوي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې ټول شریکان د خدماتو او تحویلي لوړ معیار څخه ګټه پورته کوي.

ټولې پالیسۍ لږ تر لږه په کال کې بیاکتنه کیږي او نوي کیږي ترڅو په قانون کې بدلونونه، د صنعت غوره عمل، د زده کونکو او شریکانو نظرونه، او د TfE له تجربو او پرمختګ څخه حساب واخلي.

لاندې د TfE د نهو پالیسیو څخه د هرې یوې لپاره د پالیسۍ بیانونه دي چې د عملیاتي برخو پراخه لړۍ پوښي. د پالیسۍ بشپړ کلمې د غوښتنې پراساس شتون لري.

د رشوت ضد پالیسي

د کارموندنې لپاره روزنه (Yorkshire) CIC [TfE] د رشوت د مخنیوي په اړه د لوړ معیارونو په ترلاسه کولو او ساتلو کې د رشوت قانون 2010 اړتیاو څخه په کلکه خبر دی او په کلکه ژمن دی.

TfE ژمن دی چې خپل سوداګریز فعالیتونه په عادلانه، صادقانه او ښکاره توګه ترسره کړي.

TfE د عدلیې وزارت د رشوت د مخنیوي شپږ اصولو ته غاړه ایښې:

1) هغه طرزالعملونه چې د دې د سوداګرۍ فعالیتونو سره متناسب وي

2) د مدیریت په کچه د رشوت د مخنیوي لپاره ژمنتیا

3) په خپل صنعت کې د رشوت پورې اړوند د خطر د کچې ارزونه

4) د احتمالي شراکتونو او قراردادونو په اړه د احتیاط ترسره کول

5) کارمندانو، شریکانو او شریکانو ته روزنه او اړیکه

6) د پالیسیو او طرزالعملونو دوامداره څارنه او بیاکتنه

دا پالیسي به په منظمه توګه بیاکتنه او تازه کیږي، لږترلږه په کال کې، د هر نوي قانون یا د شریکانو، رضاکارانو او پیرودونکو څخه د غوره عمل د یقیني کولو لپاره کوم وړاندیزونه په پام کې نیولو سره.

د کارپوریټ ټولنیز مسؤلیت (CSR) پالیسي

د کارموندنې روزنه (یارکشایر) CIC په دې پوهیږي چې ټولې ادارې اخلاقي مسؤلیت لري چې په ټولنیز مسؤلیت سره عمل وکړي. پدې کې زموږ د چاپیریال ساتنه او زموږ د ټولنې ښه کول شامل دي. دا خیریه او ټولنیز اهداف لري.

TfE غواړي چې دا ډول مهم سوداګریز اهداف په پام کې نیولو سره د مدیریت، کارمندانو، عرضه کونکو او نورو شریکانو سره رهبري وکړي. په دې برخه کې د پالیسۍ په جوړولو او چلولو کې CIC غواړي لږ تر لږه معیارونه وټاکي چې لیدل کیږي.

د کارموندنې لپاره روزنه (یارکشایر) CIC یو شمیر ژمنې کړې او مشاهده کړې چې د پالیسۍ په بشپړ بیان کې ترتیب شوي.

د معلوماتو د ساتنې پالیسي

د کارموندنې لپاره روزنه (Yorkshire) CIC [TfE] په بشپړ ډول خبر دی او د شخصي معلوماتو په اداره کولو کې د لوړ معیارونو په ترلاسه کولو او ساتلو کې د معلوماتو د ساتنې قانون 1998 اړتیاو ته په کلکه ژمن دی او په دې توګه د شخصي محرمیت حق خوندي کوي.

دا پالیسي به په منظمه توګه بیاکتنه او تازه کیږي، لږ تر لږه هر کال، د کوم نوي قانون یا د شریکانو، رضاکارانو او مراجعینو څخه کوم وړاندیزونه په پام کې نیولو سره چې د TfE مراجعینو پورې اړه لري د معلوماتو امنیت ښه یقیني کړي.

د چاپیریال پالیسي

د کارموندنې لپاره روزنه (یارکشایر) CIC دا پیژني چې موږ ټول د خپل چاپیریال ساتنې مسؤلیت لرو او په پایله کې غواړو د غړو ، کارمندانو ، عرضه کونکو او نورو شریکانو سره د دې ډول نظرونو په رامینځته کولو سره یو مهم سوداګریز هدف رامینځته کړو. په دې برخه کې د یوې پالیسۍ په جوړولو او چلولو کې CIC غواړي چې د قانون او چاپیریال مقرراتو اړتیاوې لږ تر لږه هغه معیارونه رامینځته کړي چې لیدل کیږي.

د کارموندنې لپاره روزنه (یارکشایر) CIC یو شمیر ژمنې کړې او مشاهده کړې چې د پالیسۍ په بشپړ بیان کې ترتیب شوي.

د مساوات او تنوع پالیسي

د کارموندنې لپاره روزنه (یارکشایر) CIC [TfE] د سازمان په ټولو فعالیتونو کې د عادلانه ، ټول شموله او د فرصت مساوي تضمین کولو ته ژمن دی. د TfE پالیسي او طرزالعملونه د مساواتو قانون 2010 (ځانګړي دندې) مقررات 2011 د اساس په توګه کاروي. TfE به په ټولو ډولونو کې تبعیض او د فرصت نشتوالی ننګوي او موخه یې دا ده چې یو داسې کلتور رامینځته کړي چې د یو بل توپیرونو ته درناوی او ارزښت ولري. TfE د ځورونې پالیسي نه لري، او ښوونکي به د ځورونې، تعصب، لفظي یا فزیکي تیري او د نه زغم یا ناوړه ژبې هر ډول مثالونه ننګوي. دا ژمنتیا د TfE د پالیسۍ چوکاټ او تمرین ته وده ورکوي او په کارمندانو، رضاکارانو، پیرودونکو / زده کونکو او نورو ټولو اشخاصو باندې تطبیق کیږي چې سازمان ورسره اړیکه لري.

کوم نوي کارمندان یا غړي چې ټاکل شوي د روزنې مهالویش او د سازمان د لاسي کتاب یوه کاپي سره چمتو کیږي، کوم چې د روزنې (CPD)، د ودې فرصتونه، او د ټولو کارمندانو سره عادلانه چلند کوي، په شمول د شکایتونو طرزالعملونه.

د روغتیا او خوندیتوب پالیسي

د کارموندنې لپاره روزنه (یارکشایر) CIC په کلکه ژمنه ده، تر هغه چې په مناسبه توګه عملي وي، د روغتیا او خوندیتوب لوړ معیارونو ته د رسیدو او ساتلو لپاره:

• د کارموندنې (یارکشایر) CIC لپاره د روزنې شریکان او رضاکاران

• د کارموندنې روزنې (یارکشایر) CIC ته لیدونکي

• د ټولنې غړي چې کیدای شي د کارموندنې روزنې (یارکشایر) د CIC فعالیتونو څخه اغیزمن شي.

د کارموندنې روزنه (یارکشایر) CIC د اوسني روغتیا او خوندیتوب قانون سره سم د خپلو مکلفیتونو څخه په بشپړه توګه خبر دی او ژمن دی چې په دې اړه خپلې غوښتنې پوره کړي:

• د کارموندنې روزنه (یارکشایر) د CIC خپل راجستر شوی دفتر

• د کارموندنې روزنې (یارکشایر) CIC لخوا د روزنې او / یا غونډو فعالیتونو لپاره ځای په ځای شوي

• د کارموندنې روزنې (یارکشایر) د CIC کارمندانو لخوا لیدل شوي ځایونه او ځایونه

• د کارموندنې روزنې (یارکشایر) CIC شریکان او رضاکاران نورو ځایونو ته ځي

• هغه پروژې چې د استخدام لپاره روزنه (یارکشایر) CIC د قرارداد اداره کوي یا لیوالتیا لري

• د TfE لخوا کارول شوي هر هغه ځایونو کې چې ورکشاپونه وړاندې کیږي، د حادثې، ټپي کیدو، طبي بیړني حالت او / یا اور د خپریدو په صورت کې د لومړنیو مرستندویانو او د اور وژنې د خوندیتوب مامورینو پیژندل.

دا پالیسي به په منظمه توګه بیاکتنه او تازه کیږي، لږترلږه په کال کې، د هر نوي قانون یا د شریکانو، رضاکارانو او مراجعینو څخه کوم وړاندیزونه په پام کې نیولو سره. دا به د کارموندنې روزنې (یارکشایر) CIC کې د ټولو شریکانو لپاره د روغتیا او خوندیتوب لوړ معیارونه تضمین کړي.

د معلوماتو امنیت پالیسي

د کارموندنې لپاره روزنه (Yorkshire) CIC [TfE] د معلوماتو د ساتنې قانون 1998، د محرمیت او بریښنایی مخابراتو مقرراتو 2003، د قانوني سوداګرۍ طرزالعمل مقررات 2000، د بشري حقونو او آزادۍ قانون 1998 اړتیاوو څخه په بشپړه توګه خبر دی او په کلکه ژمن دی. د معلوماتو قانون 2000 د شخصي معلوماتو په اداره کولو کې د لوړ معیارونو ترلاسه کولو او ساتلو او په دې توګه د شخصي محرمیت حق خوندي کول.

د کیفیت پالیسي

'د تحویلۍ په زړه کې کیفیت'

د کارموندنې لپاره روزنه (Yorkshire) CIC [TfE] په کلکه ژمنه ده چې د خپلو زده کونکو، شریکانو، پیرودونکو او شریکانو لپاره د خدماتو لوړ کیفیت او رضایت وساتي. دا ژمنتیا هر هغه پروژو ته غزیږي چې TfE د قرارداد مدیریت کوي یا په کوم کې چې لیوالتیا لري.

د خوندیتوب پالیسي

د کارموندنې لپاره روزنه (یارکشایر) CIC یوه قانوني او اخلاقي دنده لري چې د ځوانانو او زیان منونکو لویانو د هوساینې ساتنه او وده وکړي چې د کارموندنې لپاره روزنې کې برخه اخلي. دا به دا مسؤلیتونه د اړوندو قوانینو او رسمي لارښوونو الندې ترسره کوي (1 ضمیمه).

د کارموندنې لپاره روزنه (یارکشایر) CIC:

a) ډاډ ترلاسه کوي چې ټول هغه خلک چې د سازمان لپاره کار کوي، یا د اجنټانو، فرعي قراردادیانو یا داوطلبانو په توګه، د قناعت وړ د DBS ریکارډونو چکونو تابع دي

ب) د بهرنیو سازمانونو، ادارو او داوطلبانو ترمنځ اغیزمنې اړیکې ټینګوي او ساتي

c) د معلوماتو د ساتنې قانون 1998 د شرایطو لاندې د ګډون کونکو، کارمندانو، رضاکارانو او فرعي قراردادیانو په اړه ټول معلومات خوندي کوي

d) ډاډ ترلاسه کوي چې د سوداګرۍ په ټولو برخو کې 'خوندي ساتل' شامل دي او دا اقدامات پلي کیږي

e) د زده کونکو لخوا هر ډول افشاء کول ثبتوي او ډاډ ورکوي چې معلومات به د نومول شوي الرټر، جان مک ګاګران څخه نومول شوي ځواب ورکوونکي ته په هغه ځای کې لیږدول کیږي چیرې چې زده کړه کیږي یا مستقیم ځایي چارواکو ته، لکه NYCC.

f) د هر ډول تورونو یا شکایتونو سره جدي چلند کوي او په وخت سره یې عمل کوي. دا ډول تورونه یا شکایتونه به په لیکلو کې ثبت شي او چیرې چې اړینه وګڼل شي، د دې سند په پای کې موندل شوي د لویانو د خبرتیا ریفرل فورمه د انټر-اجنسۍ خوندي کولو په کارولو سره به مناسبو چارواکو ته خبر ورکړل شي.

_________

په پایله کې، TfE ویاړي چې د افرادو متنوع ټولنه لري چې زموږ سره زده کړې کوي. موږ هغه ګټو ته ارزښت ورکوو کوم چې تنوع د زده کړې چاپیریال ته راوړي. موږ باور لرو چې هرڅوک حق لري چې د درناوي او وقار سره چلند وشي او د دې مستحق دي چې د دوی لپاره ارزښت ولري.