टीएफई - हमारी नीतियों का एक सिंहावलोकन

अपनी मजबूत नीतियों को लागू करके, रोजगार के लिए प्रशिक्षण यह सुनिश्चित करता है कि विविध पृष्ठभूमि के शिक्षार्थियों को सुरक्षित, आरामदायक, सहायक और समावेशी वातावरण में सीखने और प्रगति करने का अवसर मिले।

TfE हमारी सेवाओं को सभी प्रकार के शिक्षार्थियों के लिए सुलभ बनाने के लिए प्रतिबद्ध है, चाहे उनकी पृष्ठभूमि कुछ भी हो, और हम किसी भी प्रकार की बदमाशी, उत्पीड़न और धमकी को चुनौती देंगे। हम किसी भी प्रकार की आक्रामकता, उत्पीड़न या भेदभाव को बर्दाश्त नहीं करेंगे, विशेष रूप से नस्ल, राष्ट्रीयता, जातीय मूल, विकलांगता, उम्र, लिंग या वैवाहिक स्थिति, नागरिक भागीदारी या यौन अभिविन्यास या धार्मिक विश्वास के आधार पर।

भेदभाव, उत्पीड़न, धमकाने, उत्पीड़न या दुर्व्यवहार के सभी आरोपों को गंभीरता से लिया जाता है और उनसे शीघ्रता और संवेदनशीलता से निपटा जाएगा।

TfE अपने शिक्षार्थियों की गोपनीयता, सूचना और डेटा सुरक्षा को गंभीरता से लेता है, और यह विपणन या लाभ के उद्देश्य से तीसरे पक्ष के संगठनों के साथ जानकारी साझा नहीं करता है।

राजकोषीय और आर्थिक रूप से जिम्मेदार प्रथाओं का उपयोग करते हुए, टीएफई अपने फंडर्स और हितधारकों के योगदान के मूल्य को अधिकतम करता है।

अपने दिन-प्रतिदिन के कार्यों के प्रबंधन के साथ-साथ परिसंपत्तियों के निपटान के तरीकों में, टीएफई का लक्ष्य पर्यावरण की सुरक्षा को अधिकतम करना है, जो ग्लोबल वार्मिंग जलवायु परिवर्तन एजेंडा को देखते हुए तेजी से महत्वपूर्ण है।

इसके अलावा, टीएफई यह सुनिश्चित करने के लिए प्रभावी कामकाजी साझेदारी को बढ़ावा देता है कि सभी हितधारकों को सेवा और वितरण के उच्चतम मानक से लाभ मिले।

कानून में बदलाव, उद्योग के सर्वोत्तम अभ्यास, शिक्षार्थियों और हितधारकों से प्रतिक्रिया, और टीएफई के स्वयं के अनुभव और विकास को ध्यान में रखते हुए, सभी नीतियों की समीक्षा और अद्यतन किया जाता है।

नीचे TfE की नौ नीतियों में से प्रत्येक के लिए नीति विवरण दिए गए हैं, जो परिचालन क्षेत्रों की एक विस्तृत श्रृंखला को कवर करते हैं। अनुरोध पर संपूर्ण नीति शब्दांकन उपलब्ध है।

रिश्वत विरोधी नीति

रोजगार के लिए प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी [टीएफई] रिश्वतखोरी की रोकथाम के संबंध में उच्च मानकों को प्राप्त करने और बनाए रखने में रिश्वत अधिनियम 2010 की आवश्यकताओं के बारे में पूरी तरह से जागरूक है और उनका पालन करने के लिए दृढ़ता से प्रतिबद्ध है।

टीएफई अपनी व्यावसायिक गतिविधियों को निष्पक्ष, ईमानदारी और खुले तौर पर चलाने के लिए प्रतिबद्ध है।

TfE न्याय मंत्रालय के रिश्वतखोरी रोकथाम के छह सिद्धांतों की सदस्यता लेता है:

1) ऐसी प्रक्रियाएं अपनाना जो उसकी व्यावसायिक गतिविधियों के लिए आनुपातिक हों

2) प्रबंधन स्तर पर रिश्वतखोरी को रोकने के लिए प्रतिबद्धता होना

3) अपने उद्योग में रिश्वतखोरी से संबंधित जोखिम के स्तर का आकलन करना

4) संभावित साझेदारियों और अनुबंधों के संबंध में उचित परिश्रम करना

5) कर्मचारियों, भागीदारों और हितधारकों को प्रशिक्षण और संचार

6) नीतियों और प्रक्रियाओं की निरंतर निगरानी और समीक्षा

सर्वोत्तम अभ्यास सुनिश्चित करने के लिए किसी भी नए कानून या भागीदारों, स्वयंसेवकों और ग्राहकों के किसी भी सुझाव को ध्यान में रखते हुए, इस नीति की नियमित रूप से समीक्षा और अद्यतन किया जाएगा, कम से कम सालाना।

कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सीएसआर) नीति

रोजगार के लिए प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी मानता है कि सभी संगठनों की सामाजिक रूप से जिम्मेदार तरीके से कार्य करने की नैतिक जिम्मेदारी है। इसमें हमारे पर्यावरण की रक्षा करना और हमारे समुदाय को बेहतर बनाना शामिल है। यह धर्मार्थ और सामाजिक उद्देश्यों को अपनाता है।

टीएफई ऐसे विचारों को महत्वपूर्ण व्यावसायिक उद्देश्य बनाकर प्रबंधन, कर्मचारियों, आपूर्तिकर्ताओं और अन्य हितधारकों के साथ नेतृत्व करना चाहेगा। ऐसे संबंध में एक नीति विकसित करने और संचालित करने में सीआईसी पालन किए जाने वाले कुछ न्यूनतम मानक निर्धारित करना चाहेगी।

रोजगार के लिए प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी ने कई प्रतिबद्धताएं की हैं और उनका पालन किया है, जो पूर्ण नीति विवरण में निर्धारित हैं।

डेटा सुरक्षा नीति

रोजगार के लिए प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी [टीएफई] व्यक्तिगत जानकारी के प्रबंधन में उच्च मानकों को प्राप्त करने और बनाए रखने और इस प्रकार व्यक्ति की निजता के अधिकार की रक्षा करने में डेटा संरक्षण अधिनियम 1998 की आवश्यकताओं का पालन करने के लिए पूरी तरह से जागरूक है और दृढ़ता से प्रतिबद्ध है।

TfE के ग्राहकों से संबंधित डेटा की सुरक्षा को बेहतर ढंग से सुनिश्चित करने के लिए किसी भी नए कानून या भागीदारों, स्वयंसेवकों और ग्राहकों के किसी भी सुझाव को ध्यान में रखते हुए, इस नीति की नियमित रूप से समीक्षा और अद्यतन किया जाएगा, कम से कम सालाना।

पर्यावरण नीति

रोजगार के लिए प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी मानता है कि हमारे पर्यावरण की रक्षा करना हम सभी की जिम्मेदारी है और परिणामस्वरूप, हम ऐसे विचारों को एक महत्वपूर्ण व्यावसायिक उद्देश्य बनाकर सदस्यों, कर्मचारियों, आपूर्तिकर्ताओं और अन्य हितधारकों के साथ नेतृत्व करना चाहेंगे। ऐसे संबंध में एक नीति विकसित करने और संचालित करने में सीआईसी कानून और पर्यावरण विनियमन की आवश्यकताओं को पालन किए जाने वाले न्यूनतम मानकों को बनाना चाहेगी।

रोजगार के लिए प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी ने कई प्रतिबद्धताएं की हैं और उनका पालन किया है, जो पूर्ण नीति विवरण में निर्धारित हैं।

समानता और विविधता नीति

रोजगार के लिए प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी [टीएफई] संगठन की सभी गतिविधियों में निष्पक्षता, समावेशिता और अवसर की समानता सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध है। टीएफई की नीति और प्रक्रियाएं समानता अधिनियम 2010 (विशिष्ट कर्तव्य) विनियम 2011 को अपने आधार के रूप में उपयोग करती हैं। टीएफई सभी रूपों में भेदभाव और अवसर की कमी को चुनौती देगा और एक ऐसी संस्कृति बनाने का लक्ष्य रखेगा जो एक-दूसरे के मतभेदों का सम्मान और महत्व करे। टीएफई की कोई बदमाशी नीति नहीं है, और शिक्षक बदमाशी, पूर्वाग्रह, मौखिक या शारीरिक आक्रामकता और असहिष्णु या अपमानजनक भाषा के किसी भी उदाहरण को चुनौती देंगे। यह प्रतिबद्धता टीएफई के नीति ढांचे और अभ्यास को रेखांकित करती है और कर्मचारियों, स्वयंसेवकों, ग्राहकों/शिक्षार्थियों और अन्य सभी व्यक्तियों पर लागू होती है जिनके साथ संगठन बातचीत करता है।

नियुक्त किए गए किसी भी नए कर्मचारी या सदस्य को एक प्रशिक्षण कार्यक्रम और संगठन पुस्तिका की एक प्रति प्रदान की जाएगी, जिसमें प्रशिक्षण (सीपीडी), पदोन्नति के अवसर और शिकायत प्रक्रियाओं सहित सभी कर्मचारियों के साथ उचित व्यवहार का विवरण होगा।

स्वास्थ्य और सुरक्षा नीति

रोजगार के लिए प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी निम्नलिखित के संबंध में स्वास्थ्य और सुरक्षा के उच्च मानकों को प्राप्त करने और बनाए रखने के लिए, जहां तक संभव हो, दृढ़ता से प्रतिबद्ध है:

• रोजगार के लिए प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी के भागीदार और स्वयंसेवक

• रोजगार के लिए प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी के आगंतुक

• समुदाय के सदस्य जो रोजगार के लिए प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी की गतिविधियों से प्रभावित हो सकते हैं।

रोजगार के लिए प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी वर्तमान स्वास्थ्य और सुरक्षा कानून के तहत अपने दायित्वों से पूरी तरह अवगत है और इसके संबंध में अपनी मांगों को पूरा करने के लिए प्रतिबद्ध है:

• रोजगार के लिए प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी का अपना पंजीकृत कार्यालय

• रोजगार प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी द्वारा प्रशिक्षण और/या बैठक गतिविधियों के लिए किराये पर लिया गया परिसर

• रोजगार प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी स्टाफ द्वारा परिसर और स्थलों का दौरा किया गया

• रोजगार के लिए प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी के भागीदार और स्वयंसेवक अन्य स्थानों का दौरा कर रहे हैं

• जिन परियोजनाओं में रोजगार के लिए प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी अनुबंध प्रबंधन कर रहा है या जिसमें उसकी रुचि है

• दुर्घटना, चोट, चिकित्सा आपात स्थिति और/या आग लगने की स्थिति में टीएफई द्वारा उपयोग किए जाने वाले प्रत्येक स्थान पर जहां कार्यशालाएं आयोजित की जाती हैं, प्राथमिक उपचारकर्ता और अग्नि सुरक्षा अधिकारी की पहचान करना।

किसी भी नए कानून या भागीदारों, स्वयंसेवकों और ग्राहकों के किसी भी सुझाव को ध्यान में रखने के लिए, इस नीति की नियमित रूप से समीक्षा की जाएगी और कम से कम वार्षिक रूप से अद्यतन किया जाएगा। यह रोजगार प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी में सभी हितधारकों के लिए स्वास्थ्य और सुरक्षा के उच्चतम मानकों को सुनिश्चित करेगा।

सूचना सुरक्षा नीति

रोजगार के लिए प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी [टीएफई] डेटा संरक्षण अधिनियम 1998, गोपनीयता और इलेक्ट्रॉनिक संचार विनियम 2003, वैध व्यवसाय अभ्यास विनियम 2000, मानवाधिकार अधिनियम 1998 और स्वतंत्रता की आवश्यकताओं से पूरी तरह अवगत है और उनका पालन करने के लिए दृढ़ता से प्रतिबद्ध है। सूचना अधिनियम 2000 व्यक्तिगत जानकारी के प्रबंधन में उच्च मानकों को प्राप्त करने और बनाए रखने में और इस प्रकार व्यक्ति की निजता के अधिकार की रक्षा करने में।

गुणवत्ता नीति

'डिलीवरी के केंद्र में गुणवत्ता'

रोजगार के लिए प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी [टीएफई] अपने शिक्षार्थियों, भागीदारों, ग्राहकों और हितधारकों के लिए सेवा और संतुष्टि के उच्चतम गुणवत्ता मानकों को बनाए रखने के लिए दृढ़ता से प्रतिबद्ध है। यह प्रतिबद्धता उन सभी परियोजनाओं पर लागू होती है जिनका TfE अनुबंध प्रबंधन कर रहा है या जिनमें उसकी रुचि है।

सुरक्षा नीति

रोजगार के लिए प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी का रोजगार कार्यक्रमों के लिए प्रशिक्षण में भाग लेने वाले युवाओं और कमजोर वयस्कों के कल्याण की सुरक्षा और प्रचार करने का वैधानिक और नैतिक कर्तव्य है। यह प्रासंगिक कानून और औपचारिक मार्गदर्शन (अनुलग्नक 1) के तहत इन जिम्मेदारियों को पूरा करेगा।

रोजगार के लिए प्रशिक्षण (यॉर्कशायर) सीआईसी:

ए) यह सुनिश्चित करता है कि संगठन के लिए काम करने वाले सभी लोग, चाहे एजेंट, उपठेकेदार या स्वयंसेवक के रूप में, संतोषजनक डीबीएस रिकॉर्ड जांच के अधीन हैं

बी) बाहरी संगठनों, एजेंसियों और स्वयंसेवकों के बीच प्रभावी संबंधों को बढ़ावा देता है और बनाए रखता है

ग) डेटा संरक्षण अधिनियम 1998 की शर्तों के तहत प्रतिभागियों, कर्मचारियों, स्वयंसेवकों और उप-ठेकेदारों से संबंधित सभी डेटा को सुरक्षित करता है

घ) यह सुनिश्चित करता है कि व्यवसाय के सभी क्षेत्रों में 'सुरक्षा' शामिल है और ये उपाय लागू किए गए हैं

ई) शिक्षार्थियों द्वारा किए गए किसी भी प्रकटीकरण को रिकॉर्ड करता है और यह सुनिश्चित करता है कि जानकारी नामित अलर्टर, जॉन मैकगोग्रान से, उस परिसर में नामित उत्तरदाता को दी जाएगी जहां शिक्षण हो रहा है या सीधे स्थानीय प्राधिकरण, यानी एनवाईसीसी को दिया जाएगा।

च) किसी भी आरोप या शिकायत को गंभीरता से लेना और समय पर उन पर कार्रवाई करना। ऐसे आरोपों या शिकायतों को लिखित रूप में दर्ज किया जाएगा और, जहां आवश्यक समझा जाएगा, इस दस्तावेज़ के अंत में पाए गए इंटर-एजेंसी सेफगार्डिंग एडल्ट्स अलर्ट रेफरल फॉर्म का उपयोग करके उपयुक्त अधिकारियों को सूचित किया जाएगा।

__________

अंत में, TfE को हमारे साथ सीखने वाले व्यक्तियों के विविध समुदाय पर गर्व है। हम उन लाभों को महत्व देते हैं जो विविधता सीखने के माहौल में लाती है। हमारा मानना है कि हर किसी को सम्मान और सम्मान के साथ व्यवहार करने का अधिकार है और वे जैसे हैं वैसे ही उन्हें महत्व दिया जाना चाहिए।